Così il boom degli e-commerce ha aperto le porte a nuove opportunità lavorative

Il comparto logistico è in forte ascesa in termini di domanda da parte delle aziende grazie al boom degli e-commerce, che hanno quindi aperto le porte a nuove opportunità lavorative. Il magazzino rappresenta il cuore pulsante degli e-commerce, che soprattutto durante e dopo il Covid hanno dovuto affrontare una situazione in costante evoluzione.

La digitalizzazione dei servizi ha subito un forte impulso nella fase di lockdown, quando è aumentata a dismisura l’acquisto di prodotti online. Ed è proprio in questa fase che i magazzini, messi sotto pressione dalla richiesta costante di prodotti da parte di nuovi e vecchi clienti online, hanno dovuto riadattarsi alle nuove esigenze e rivedere la loro struttura.

I magazzinieri, già figure centrali nell’ambito della logistica, hanno assunto un ruolo ancora più cruciale nella gestione del magazzino, soprattutto considerando l’importanza della logistica in questa particolare congiuntura storica. A confermare l’ascesa di questa figura i dati di Confetra, secondo i quali nel triennio 2023-2026 serviranno circa 3.000 professionisti nel settore della logistica.

A tal proposito è utile evidenziare un altro aspetto che sicuramente interesserà chi è in cerca di lavoro. Nell’ambito della logistica il maggior numero di lavoratori attualmente impegnati è over 50, quindi non lontanissimi dalla pensione. Questo significa che nei prossimi anni è previsto un ricambio generazionale e i lavoratori che andranno in pensione dovranno essere adeguatamente sostituiti, condizione che spalanca le porte ai giovani in cerca di lavoro.

A tal proposito chi cerca lavoro come magazziniere o magazziniera può trovare un valido alleato in magazzinieri.it, filiale digitale di Jobtech che mette direttamente in contatto domanda e offerta di lavoro. Candidati e candidate possono accedere alle offerte di lavoro attive di loro interesse e, una volta compilato il modulo di registrazione e inserito il proprio CV digitale, ricevono apposite notifiche delle proposte lavorative in linea con le loro competenze.

Il servizio è a disposizione anche di aziende, imprese ed e-commerce che necessitano di personale e che possono visionare una lista di candidati, già filtrati e selezionati, per un processo di assunzione molto più rapido e soprattutto mirato.

Esistono diverse figure professionali tra gli stessi magazzinieri, anche se alcune competenze sono comuni per chiunque intende lavorare nel settore della logistica. Sicuramente un bravo magazziniere, indipendentemente dalle mansioni a lui affidate, deve valutare l’intero processo dall’inizio alla fine così da prevedere eventuali criticità e prevenirle con azioni mirate.

In un magazzino possono esserci cambiamenti di qualsiasi tipo: un improvviso aumento della domanda di un prodotto o, al contrario, una rapida riduzione. Un bravo magazzinieri deve quindi avere grandi capacità di adattamento e prendere decisioni molto in fretta, soprattutto in condizioni di forte pressione. Proprio perché possono palesarsi quotidianamente problemi di ogni tipo, la capacità di problem solving è un’altra caratteristica essenziale che non può certo mancare ad un bravo magazziniere.

 

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